《人力资本投资的成本收益分析》求取 ⇩

前言1

第一章 人力资本的概念、内涵与理论发展1

第一节 人力资本的概念与内涵1

第二节 人力资本理论的历史渊源与发展16

第二章 人力资本投资的一般理论36

第一节 人力资本投资与劳动力市场收入决定机制36

第二节 人力资本投资的成本收益53

第三节 理想的人力资本投资水平与人力资本的供需平衡67

第三章 教育投资的成本收益分析82

第一节 学校教育投资的主体、特征与属性82

第二节 学校教育的成本收益分析范围91

第三节 教育投资的收益率分析102

第四节 不同层次教育投资的成本收益分析112

第五节 教育投资意愿与收入分配125

第一节 在职培训的一般介绍131

第四章 在职培训的成本收益分析131

第二节 在职培训与收入分配136

第三节 在职培训的成本收益分析141

第五章 劳动力流动与迁移的成本收益分析157

第一节 劳动力迁移的原因及其经济影响158

第二节 劳动力迁移的成本收益分析167

第六章 人力资本投资理论在中国的应用179

第一节 中国人力资本投资现状及问题分析179

第二节 中国人力资本投资收益率估计：以教育为例199

第七章 中国人力资本投资战略研究222

第一节 科技进步与劳动力市场对投资的影响222

第二节 中国的教育投资战略230

第三节 伴随着劳动力迁移的人力资本形成与优化配置243

第四节 人力开发战略的国际经验介绍及对中国的启示248

参考文献256

后记264