《搞好大中型企业法律政策指导丛书 企业劳动工资制度卷》求取 ⇩

第一章 困境与出路--劳动制度改革与搞好大中型企业大家谈1

第一节 引言1

第二节 领导人的评论4

第三节 人大代表的分析13

第四节 企业界人士的看法16

第二章 现行劳动制度与搞好大中型企业24

第一节 概述24

第二节 劳动力管理和就业25

第三节 工资分配52

第四节 社会保险和职工福利74

第三章 劳动制度改革与搞好大中型企业98

第一节 企业劳动制度改革实践98

第二节 劳动制度改革趋向101

第三节 劳动制度改革的法律保障127

第四章 搞好大中型企业劳动政策法规问答133

一、劳动力管理和就业133

(一)就业与招用133

(二)劳动合同制135

(三)劳动定员定额146

(四)职工奖惩149

(五)劳动力流动154

(六)劳动争议处理159

二、工资分配162

(一)企业内部分配162

(二)企业工资与经济效益挂钩169

(三)工资调节税与奖金税178

三、社会保险和生活福利180

(一)综合180

(二)养老保险184

(三)待业保险193

(四)疾病、医疗保险198

(五)工伤保险203

(六)生育保险208

(七)死亡保险209

附录 有关劳动法规、规章、规范性文件212

一、国务院行政法规、法规性文件212

(一)工人退休退职212

(二)合理化建议和技术改进217

(三)企业职工奖惩219

(四)国营企业工资调节税225

(五)国营企业奖金税227

(六)工资基金230

(七)改革劳动制度四个规定234

(八)国营企业劳动争议处理251

(九)全民企业临时工管理256

(十)工人考核259

(十一)全民企业招用农民合同制工人264

(十二)严格制止企业滥发加班加点工资271

(十三)国营企业工资改革274

(十四)企业工资总额同经济效益挂钩279

(十五)企业职工养老保险制度改革285

二、国务院部门规章、规范性文件289

(一)国营企业工资改革289

(二)全民所有制单位技术工人合理流动303

(三)国营企业职工待业保险基金管理306

(四)全民所有制公司职工管理309

(五)改进企业工资总额同经济效益挂钩311

(六)企业性公司工资工作安排和离退休人员待遇316

(七)养老保险基金的征缴和管理318

(八)国营企业新一轮承包中改进和完善工资总额同经济效益挂钩321

(九)全民企业内部工资分配324

(十)关停并转全民企业职工安置工作331