《中国工资改革研究》求取 ⇩
| 作者 | 解书森，陈冰著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 重庆：重庆出版社 |
| 参考页数 | 104 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1989（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7536610033 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 810015608（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
目 录1
第一章 我国传统工资管理体制和管理制度的形成、演变与改革1
第一节 我国工资制度的演变阶段1
第二节 工资工作的拨乱反正和工资改革的初步探索8
第三节 1985年的工资改革11
第二章 转变观念18
第一节 传统观念与传统体制18
第二节 树立异质分工观念19
第三节 树立人力资本观念22
第四节 树立市场调节 分配观念25
第五节 树立决定分配的多元观念27
第一节 个人消费品分配模式总廓30
第三章 建立个人消费品分配新格局30
第二节 企业分配模式34
第三节 事业单位分配模式38
第四节 国家机关分配模式53
第四章 妥善处理工资、物价关系66
第一节 改革中的通货膨胀66
第二节 通货膨胀与消费者利益70
第三节 物价补偿形式的选择77
第五章 宏观控制84
第一节 社会主义各国模式转换中宏观领域发生的共同性问题84
第二节 模式转换阶段消费需求膨胀原因的讨论87
第三节 对模式转换阶段宏观控制能力弱化的认识89
第四节 模式转换阶段消费基金的宏观控制91
附录：工资理论研究模式的转换96
1989《中国工资改革研究》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由解书森，陈冰著 1989 重庆：重庆出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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