本书以创新集群为背景、以企业间关系为切入点，对生产性服务业创新集群内企业间协调机制问题进行系统的理论研究和实证分析，设计了由合同契约、关系契约和权威契约三要素构成的协调机制模型，并创造性地对关系契约协调机制进行了系统和深入的分析。本书揭示了企业间协调机制通过合作创新能力影响集群创新绩效的作用机理；并依据企业间知识共享强弱程度及企业间关系紧密程度，构建了企业间的合作模式。研究内容有利于优化企业网络组织关系、发挥创新集群合作创新优势，从而有利于完善企业和区域创新发展机制、推动创新型国家建设。

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