细节决定成败，在这个微利化市场的时代，杰出企业对于细节超乎寻常的重视成为他们不可复制的竞争优势，而忽视细节的企业必然遭受不可估量的损失，甚至被市场竞争淘汰出局。

📙 相关书籍

  1. 《一天一根胡萝卜 365天的员工激励方案 钻石版》高清PDF 本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格，向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作，激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中，世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议，让你不害怕奖励成功的人。一天读一篇，并遵照或参考执行，你会变成一个更好的领导——一......
  2. 《现代办公室内部管人管事制度大全》高清PDF 本书结合办公室内部管理实践，针对内部管理中的综合管理制度、人员岗位职责规范、人力资源管理制度、行政管理制度、财产管理制度、物品管理制度、人事管理制度、会议管理制度等实用东西进行了详细介绍。...
  3. 《成为企业的核心员工》高清PDF 核心员工是企业乃至所有组织的核心力量，是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”，所以核心员工应该具备超凡的能力，能够在企业中起到承上启下的桥梁纽带作用。那么核心员工该如何修炼自己，好让上下都满意呢？ 核心员工应该从以下几个方面来修炼自己：摆正位置，找准自己的工作定位；忠于组织，忠诚于自己的企业；勇于承担，......
  4. 《经营者激励与企业绩效关系研究》高清PDF 本书在综述管理学与经济学激励理论的基础上，本书从企业所有者和经营者之间的委托—代理关系出发，利用博弈论与信息经济学，从信息不对称角度建立了经营者激励模型，为制定现代企业经营者激励机制奠定了相应的理论基础。...
  5. 《赢在中层》高清PDF 《赢在中层》是针对企业中坚干部的日常管理难点面推出，其目的在于提高中坚干部的各项管理技牟，是中坚干部手边必备的管理工具性读物。内容包括管理基础能力展开、业务工作执行管理、朝向变革的管理、下属的培育与启发、信赖关系的形成、实现良好管理等六个部分。主要阐述了怎样建立企业中层管理文化及管理的共同语言，以促......
  6. 《组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角》高清PDF 本书共分为六部分，主要内容包括：导论；社会网络与组织公民行为理论；理论模型与研究假设；问卷设计及研究方法等。...
  7. 《员工绩效管理 知识与技能训练》高清PDF 本书职业定位明确、利教乐学、校企合作编写，以模块形式编写，从绩效管理的基础知识体系出发，最终阐述如何构建完整的绩效体系并通过制度对持续改进体系的有效性提供保障。...
  8. 《辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究》高清PDF 尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大，然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意，管理者领导行为的辱虐方式应是非常重要的影响因素之一。基于这种背景，本研究着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为之间的关系，提出并验证组织自尊在辱虐管理和建言行为之间的中介作用；具体研究辱虐管理是否影响员工的建言行为......
  9. 《传帮带 复制最优秀的员工》高清PDF 本书共分为八章，从准备工作、精神与规则、榜样的力量、解决问题、情感的力量、传授技能经验、专业和公司精神等方面入手，针对企业“传帮带”中存在的诸多问题对症下药，提出许多实用有效的改进方法和完善措施。...
  10. 《积极领导力、员工个性特征与敬业度的关系研究》高清PDF 本书分析了员工敬业的本质,并结合积极领导与员工敬业度之间的动态关系,整合了自我决定理论和情绪感染理论,构建了本研究的积极领导-员工敬业度作用机制模型,以期作为积极领导对员工敬业度影响的理论分析框架。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。