本书共分为八章，从准备工作、精神与规则、榜样的力量、解决问题、情感的力量、传授技能经验、专业和公司精神等方面入手，针对企业“传帮带”中存在的诸多问题对症下药，提出许多实用有效的改进方法和完善措施。

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