绩效考核是现代管理科学领域的前沿课题之一，作为促进组织提高效能的工具被广泛应用于企业部门，由于绩效考核的对象、目的不同，绩效考核的方法也多种多样。该书作为河北省科技计划项目（11457201D-39）的研究成果，探讨绩效考核中共性的部分，研究构建指标体系、确定指标权重、定量测评的一般理论与方法等内容。本书可供企事业单位、行政机关人员进行绩效考核时参考。

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