如何对员工进行科学合理的管理？这个问题是很多管理者思考的问题，答案可能包括塑造企业文化，建立健全制度等等。但从现实的角度来看，惩罚与奖励是最两个最直接，也是最有效的工具。在某个层面上，甚至企业文化、制度的内涵等等，也是在奖惩的基础上形成的。那么如何实施科学合理的奖惩，才能达成有效的管理效果呢？本书主要是从奖惩中受奖惩对象内在心理的变化与调整的基础上来组织内容的，立足于从受奖惩对象的心理反应规律出发，构建完整的奖惩方式，是一本管理心理学的指导读物，内容上也有更大的改善。

📙 相关书籍

  1. 《战略性绩效管理》高清PDF 本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。...
  2. 《做高效工作的员工》高清PDF 本书从如何培养高效的创新能力、工作方法、知识素质、专业技能、竞争观念、勤奋精神、时间观念、业绩管理方面阐述了做高效员工的方法。...
  3. 《对公司负责就是对自己负责》高清PDF 本书是一部完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。...
  4. 《成为最受企业欢迎的人》高清PDF ...
  5. 《赢在中层》高清PDF 《赢在中层》是针对企业中坚干部的日常管理难点面推出，其目的在于提高中坚干部的各项管理技牟，是中坚干部手边必备的管理工具性读物。内容包括管理基础能力展开、业务工作执行管理、朝向变革的管理、下属的培育与启发、信赖关系的形成、实现良好管理等六个部分。主要阐述了怎样建立企业中层管理文化及管理的共同语言，以促......
  6. 《员工行为看图看板管理与问答 实战精华版》高清PDF 本书通过三个模块相关图片展示、工作内容解读、操作要点提示，把员工行为的几个方面详细进行了描述，使工作场所的场景醒目化、可视化，再加上简要的旁白解说，让读者能真实地去了解各种管理方法，并可以作为参考资料去模仿使用。...
  7. 《薪酬设计与绩效考核全案》高清PDF 本书结合作者多年的咨询实践，总结了我国企业在薪酬方案和绩效考核设计与实施方面存在的现实问题，并结合相关理论，总结出优秀的绩效考核和薪酬管理方案的特点，提供了值得参考的实用模型、工具和方法，并以丰富的案例加以分析、说明，参考价值大。对于各企事业单位的人力资……...
  8. 《知识型员工的招聘与甄选》高清PDF 知识型企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。本书围绕知识型员工的招聘策略和渠道、甄选方法、标准体系的构建等方面展开研究，指出在经济全球化、网络信息化、知识经济和信息技术为特征的时代，如何获取并留住知识型员工成为是企业在竞争的大潮中制胜的关键......
  9. 《管理的按钮 关于人性化管理的工具书》高清PDF 本书为一部管理类图书，重点阐述如何加强人性化管理。团队凝聚力形成和战斗力提升，以及管理的悲哀：抑制了人性之善、激发了人性的恶，新生代员工管理等；尤其是每章后边的案例，不仅实用，更富有哲理，如：业绩不是考核出来的，是优化出来的；管理助人成长员工才能助企业成长；方向的错误必定导致错误的结果；自省是最强的......
  10. 《生产人员绩效量化考核全案 第2版》高清PDF 本书以生产人员量化考核为中心，将其细化到生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人员、生产班组人员、研发设计人员、技术工艺人员、生产采购人员、设备管理人员、生产质检人员、安全生产人员、生产仓储人员、生产物流人员、生产认证人员、生产信息人员、生产后勤人员、生产培训人员以及其他辅助人员共18类......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。