《薪酬设计七步法》高清PDF
作者:秦杨勇著
出版:厦门:鹭江出版社
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出版时间:2008.11 (求助前请核对清楚)
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针对中国企业战略执行的现状,作者提出了“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案,即能过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入,在明晰企业战略与组织绩效的基础上,结合企业流程优化与组织架构、人力资源管理与企业文化、以提升中国企业的战略执行力……
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