本书从“企业绩效”的视角，探讨了本土企业人力资源管理的问题，内容包括工作岗位分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、培训以及职业发展六个方面。作者对多个企业作了问卷调查，利用调查数据对上述内容中出现的问题作出了较有代表性的结论，对本土企业人力资源管理来说有较高的参考价值。

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