本书在综述民营企业、人力资源管理、民营企业人力资源管理等相关概念和有关文献基础上，强调了民营企业人力资源管理的过程，不仅包括企业的经营战略的设计与执行，还延伸到企业人力资源管理过程的实施和控制阶段的动态过程。

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