本书根据人力资源管理经典的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系，挑选恰当的企业实战案例，从诊断到设计和优化全过程解析企业人力资源管理解决方案和过程，并为阅读者提供案例的应用指导，使读者得以举一反三，从案例中系统掌握人力资源管理知识和方法。在材料选用时，尽量采用全真案例，以增加本书的实用价值。

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