本书从企业人力资源管理角度出发，对《劳动合同法》的关健条款及其适用进行了解和分析，对企业执行和适用《劳动合同法》过程中可能遇到的问题进行剖析，对企业人力资源制度的调整、修改和完善给出了建议和意见。

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