在企业战略中,执行是关键,没有执行的战略是空洞的战略。作为“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”咨询解决方案的重要组成部分,“能力素质模型设计五步法”为企业清晰地规划出了战略执行的管理方向,即通过前期准备和调研、划分职位序列和确定建模对象、员工能力……

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