徐惟诚同志十分关心北京市的企业文化建设，2007年以来，每年以“新时期企业文化建设”为主题在北京进行调研。他围绕企业改革发展的中心工作，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近职工；着力促动建立与社会主义市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和员工共同发展需求相一致的企业文化体系，积极回应北京企业文化建设中的普遍关切，解答工作中的困惑，认真思考和回答了涉及企业文化建设的重要理论和实际问题，对北京企业文化建设的宣传普及具有重要的指导作用。在深入调研的基础上，完成一批有关北京企业文化建设的研究成果，形成25万字的《余心言谈企业文化》一书。该书的出版、发行，将使北京企业文化建设的思路更加清晰、目标更加明确、措施更加有效。对进一步提高北京乃至全国的企业文化建设科学化水平有很强的指导意义。

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