我国长期以来对企业文化研究大多缺乏实证数据的支撑，以纯理论思辨、理论总结的方式研究企业文化一直是主流，缺乏对我国企业文化建设具体演化路径、企业文化如何与中国传统文化融合、企业文化如何落地等问题的系统探索，以形而上的方式阐发着学者们理想的企业文化图景，但如何把这些美好的图景变成现实的企业文化，理论界的研究一直比较缺乏。本书试图通过案例研究的途径，揭示中国企业文化的本质之所在，推进企业文化演化的基本路经之所在，以及这个路径演化过程中企业文化对企业绩效的影响，由此给企业

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