本书是国内第一本系统介绍企业岗位管理实务的书籍, 内容分为八章: 企业岗位管理体系概述、岗位设置、定编定员、工作分析的基本方法、工作分析的组织与实施、岗位评价的基本方法、要素计点法岗位评价流程、竞聘上岗与人员退出机制。

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