本书共分五部分，包括：基于心理契约的企业文化力生成路径和理论模型；企业文化力评价指标体系的构建；企业文化力对核心能力的作用机理分析等。

📙 相关书籍

  1. 《出勤主义行为对员工工作绩效的影响研究》高清PDF 本书以中国情景为研究背景，以企业员工为研究对象，探讨出勤主义行为、感知组织支持、工作投入和员工工作绩效变量各维度之间的内在联系以及影响机制。从内在激励和外在激励两个视角进行研究，提高员工工作绩效，降低出勤主义行为的消极影响，对企业的实际管理工作提出一定指导和建议。...
  2. 《经营者思维 赢在战略人力资源管理》高清PDF 本书立足于中国企业人力资源的发展，解析华为成功的真正密钥，总结中国企业人力资源管理实践的经验与不足，分析中国企业人力资源管理面临的新挑战、新问题，并且从思维创新和认知转变、数字化时代的人力资源系统思考和顶层设计、战略人力资源管理体系的构建和落地要点等方面，进行了启发性思考，提出了切实的建议。...
  3. 《企业人力资源管理研究》高清PDF 本书研究包括人力资源战略管理、胜任素质模型、工作分析与工作设计、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源管理模式的国际比较，内容基本覆盖了企业人力资源开发与管理工作的主要内容和各个环节。大力开展人力资源开发与管理的教育和培训，提高人力资源管理队伍的理论与专业化水平具有特别重要的意义。......
  4. 《转型期中国企业人力资源管理变革问题研究》高清PDF 人力资源是企业的第一资源，是企业经营管理、持续成长的主要支撑。本书研究特定“转型期”我国企业人力资源管理存在的突出问题，经过比较深入全面的调查研究，从理论与实践两方面借鉴他国经验，以较宽阔的全球视野、改革开放以来的历史跨度，形成了中国情境下比较具有普遍性的企业人力资源管理目标模式-以市场化、法治化、......
  5. 《中国企业人力资源专题研究》高清PDF 本书是一部理论专著，精选了十一个有代表性的人力资源管理的专题，进行了精心编排，内容丰富、系统、全面。涉及企业人力资源管理的评估、问题诊断与改进、企业集团的人力资源管控模式、企业经理人胜任素质模型构建及应用、评价中心在企业管理人才选拔中的应用、基于素质模型的员工培训模式探讨、基于平衡计分卡的绩效管理体......
  6. 《企业农民工管理中的心理契约》高清PDF 本书分为8章，主要内容包括：绪论；企业农民工及心理契约研究的文献综述；对企业农民工心理契约的理论思考与构想；研究设计与调查工具开发等。...
  7. 《九段HR 中国企业人力资源管理一本通》高清PDF 本书分为8个部分, 内容包括: 把人力资源管理当成“企业战略”、通过组织设计提升企业能力、招聘从文化认同开始、录用是建立契约精神、培训是把员工成长放在首位、全面战略绩效管理系统、建立以行为标准为基础的九段任职资格体系等。...
  8. 《企业人力资源竞争力研究》高清PDF 本书主要内容包括：导论；人力资源竞争力的若干理论依据；企业人力资源竞争力评价指标体系；知识经济与企业管理创新分析等。...
  9. 《民营企业人力资源管理实证研究》高清PDF 本书主要针对民营企业人力资源管理进行实证研究，主要研究民营企业人力资源模式、培训、薪酬、风险、战略规划、内控制度、企业文化，民营企业人力资源管理员工流失、道德缺失、民营企业人力资源管理创新探索以及中小民营企业人力资源管理实践等。...
  10. 《内部劳动力市场的机理及在中国企业的运行效率研究》高清PDF 本书从企业内部的长期雇用合约、人力资源配置和长效激励机制等微观层面，深度剖析了在市场经济体制下，雇用合同相对稳定和长期化的效率性以及建立企业和谐、稳定劳动关系的必要性。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。