本书是一部理论专著，精选了十一个有代表性的人力资源管理的专题，进行了精心编排，内容丰富、系统、全面。涉及企业人力资源管理的评估、问题诊断与改进、企业集团的人力资源管控模式、企业经理人胜任素质模型构建及应用、评价中心在企业管理人才选拔中的应用、基于素质模型的员工培训模式探讨、基于平衡计分卡的绩效管理体系构建、中小企业薪酬体系的设计与管理、员工满意度调查与激励研究、中小企业人力资源管理的变革与调适、中小企业文化建设研究等，这些专题基本涵盖了人力资源管理学科选、育、用、留各职能模块，也是当前中国人力资源管理中的热点，也是难点问题。

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