《企业人力资源管理研究:新发展、复杂性与绩效管理》高清PDF
作者:赵曙明,刘洪编著
出版:南京:南京大学出版社
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出版时间:2014.02 (求助前请核对清楚)
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在我国经济转型过程中,人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变,企业必须根据转型经济需要,结合中国特色,重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此,《经济转型期中国人力资源管理研究丛书·企业人力资源管理研究:新发展、复杂性与绩效管理》对转型经济下我国企业人力资源管理的新发展、绩效管理、复杂性与适应性等问题做了大量的研究分析。
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