本书首先对低碳经济的概念和内涵，以及国内外低碳经济发展的现状与发展模式进行研究与概括，在此基础上，以低碳经济背景下的企业社会责任为出发点，从低碳经济对企业发展的整体影响、对企业管理策略的影响、对企业发展战略的影响等方面，更加深入地分析和梳理低碳经济对企业发展所造成的具体且突出的影响，进而从企业碳管理、企业低碳技术创新、传统企业低碳发展路径、高新产业低碳发展路径等角度，思考和研究低碳经济下企业的发展路径。

📙 相关书籍

  1. 《高管股权激励对公司成长性的影响机理研究》高清PDF 股权激励已经成为捆绑高管人员和公司股东利益，以此来激励高管人员采取自律行为，并求得公司的长远发展的有效手段之一。契约理论完整地揭示了股权激励措施产生的原因和在企业经营中发挥的作用，它由产权理论、代理理论和契约理论构成。产权理论揭示了公司必须由所有权和管理权相分离的机构构成，由此形成了委托代理关系中的......
  2. 《领导模式与组织绩效关系研究 以澳大利亚医药销售企业为例》高清PDF This book is also a valuable resource for researchers. Feng...
  3. 《企业发展方式转变 探索与实践》高清PDF 本书是中北油田综合性杂志《华北石油经济》的论文选集，全书共76篇，论文内容涵盖五个方面，具有一定的参考价值。...
  4. 《CEO继任影响因素与企业绩效研究》高清PDF 本书为武汉长江工商学院，工商管理研究论丛之《CEO继任影响因素与企业绩效研究》。本书将CEO继任机制构建过程中的关键要素界定为“薪酬补偿激励”和“绩效变动效应”。任何一个企业的继任事件发生或延续必须要考虑此两类要素，本文以此逻辑思路来设计整个论文的章节。...
  5. 《社会企业的岔路选择 市场、公共政策与市民社会》高清PDF 本书以工作整合社会企业作为研究焦点，认为社会企业除EMES研究网络所提社会与经济目标外，更强调社会政策目标的实践，而在此政府政策扮演重要角色，基于此，本书提出社会企业研究的三大关键问题，进而从治理、资源均衡、生产活动本质及社会企业与公共政策互动等四个角度加以分析。本书结论部分建议社会企业应该是独立于......
  6. 《政治技能与工作压力 领导-成员交换的作用机制》高清PDF 《政治技能与工作压力：领导-成员交换的作用机制》的中心议题为探讨政治技能对员工工作压力的影响机制问题。在对分布于北京、沈阳、成都、宁波、大连等17家企业的531名员工问卷调查的基础上，应用结构方程模型和多层回归分析等统计分析的实证研究方法，开发了中国企业情境下的政治技能测量工具；对员工政治技能群体进......
  7. 《共生 互联网人才模式重构、变革与红利》高清PDF 本书适合企业总经理、企业首席教育观、人力资源总监阅读和学习。...
  8. 《人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究 以组织支持感为中介变量》高清PDF 本研究在回顾相关研究成果的基础上，依据归因理论、社会交换理论及组织支持理论，构建了人力资源管理强度、组织支持感和员工敬业度之间作用关系的假设模型，旨在解决以下问题：一是研究员工个体因素如性别、年龄及单位性质等对员工感知及态度的影响，考察员工在人力资源管理强度感知、组织支持感以及敬业度上是否存在显著性......
  9. 《制度创新与企业成长研究》高清PDF 本书讲述：在今后的30年，摆在企业面前的主要任务不再是改革、转轨和变制，而是创新、成长和发展。因此，深入探讨转轨任务基本完成基础上的制度创新和企业成长及可持续发展是摆在理论家和企业家面前的共同课题。...
  10. 《如何重启增长》高清PDF 本书重点阐释了在全球经济复苏阶段，企业需要采用更加训练有素的增长方式：既具有激光聚焦般的明确目标，又勇敢面对各种机遇。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。