企业中层管理人员的选任是企业人力资源管理中的一个关键问题。作者认为：中层管理人员的绩效不仅包括角色内的行为，还包括那些在角色外对组织有益的行为。本书研究I表明：中层管理人员的绩效包括任务绩效、个体特质绩效和人际绩效三个层面。研究Ⅱ表明：个体因素中的情绪稳定性和个体经验变量、组织因素中的组织价值现变量等，对任务绩效有秘极的影响；个体因素中的责任心和经验变量能够预测个体特质绩效，它们同时对人际绩效有显著性影响。

📙 相关书籍

  1. 《不逼自己职业化 就不知道舞台有多大》高清PDF 本书从“树立职业化理念”“塑造职业化精神”“培养职业化心态”“提升职业化技能”“打造职业化形象”“完善职业化素养”六个方面，六个关键点，六个维度来阐释职业化之路，解决中国企业由经验型管理向职业型管理转型过程中碰到的两大难题(企业管理规范化、从业人员职业化)之一——从业人员职业化。...
  2. 《中国国有企业人本管理》高清PDF 本书内容包括：企业人本管理理论分析、西方国家企业管理的发展趋势、中国国有企业人本管理的实践与改革、人本管理是中国国有企业深化改革的必然选择等。...
  3. 《组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角》高清PDF 本书共分为六部分，主要内容包括：导论；社会网络与组织公民行为理论；理论模型与研究假设；问卷设计及研究方法等。...
  4. 《企业中层精细化管理》高清PDF 本书从岗位、目标、流程、程序、制度等多个方面，对企业中层精细化管理中存在的问题和弊端进行把脉和分析，然后对症下药，提出对策，力求从根本上提高和完善企业中层精细化管理水平。...
  5. 《组织中的暗影 员工负面行为研究》高清PDF 本书汇总了作者近几年在员工负面行为领域的研究成果，包括管理欺凌行为、沉默行为、忽略和退出行为以及工作场所无礼行为的影响因素、后果和作用机制。这些研究旨在回应管理现实中越来越频繁发生的负面行为，以及这些行为对组织和个人身心所造成的伤害。...
  6. 《中国企业人力资本激励制度研究》高清PDF 本书是一本综合利用现代经济学和管理学理论系统分析企业激励约束问题的专著。主要内容包括：企业激励制度的缘起及理论基础、人力资本产权与企业治理结构等。...
  7. 《派驻海外人员管理与风险防范指南》高清PDF 派驻海外人员管理与风险防范指南是一本中小企业海外派遣业务管理与风险防范实战指南。全书详细讲解了海外派遣业务所涉及的一系列工作内容，重点阐述了外派流程、外派人员选拔与培训、外派人员安全管理、跨文化风险防范、海外政治环境风险防范以及涉外突发事件的应急处理等重要环节，并有针对性地介绍了海外派遣工作中各种风......
  8. 《中国企业员工绩效管理模型研究》高清PDF 本书作者结合工作实践进行深入研究，从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面:文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系。...
  9. 《同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究》高清PDF 本书基于中国人按照家庭的模式来管理组织的事实，即在同事中采用“差序格局”人际关系处理模式对待同事，采用实证研究方法探讨组织中的同事关系对个体工作绩效的作用机制。...
  10. 《职场竞争力 一位企业中层管理人员的职场感悟》高清PDF 本书从中层管理人员的视角，以作者自己的成长经历、心得、体会及实际的解决案例为素材，详细记录了问题解决方法，中间还穿插了一些管理的基础知识、工具的使用及管理方法和管理技巧，对其他管理人员和职场人员履行管理职责有启发和借鉴作用。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。