全书共设置6个学习情境，分别是劳动合同管理、特殊劳动关系管理、社会保险管理、职业健康安全管理、劳动争议管、营造和谐的员工关系。教材内容适合开展项目载体、任务驱动式教学，具有实践性强的特点。各个学习情境由教学目标、任务描述、知识链接、工作示范、知识拓展、考评训练等内容构成。本书适用于高职高专人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的教学，也可作为本科院校管理类专业的教材以及社会从业人士的参考资料。

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