《绩效对话101个范例 第2版》高清PDF
作者:(美)保罗·法尔科内(P.Falcone)著
出版:北京:经济科学出版社
页数:360 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2012.09 (求助前请核对清楚)
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恐怕没有什么比与员工沟通绩效和纪律处分问题更可怕的了。然而,当员工一旦出现绩效问题时,我们却不能视而不见,只得硬着头皮来处理。 不知道如何以很好的方式处理您遇到的各种棘手的员工绩效问题吗 那么,就翻翻《绩效对话101个范例(第2版)》吧。这本书已经畅销了20多年,被数以万计的经理人奉为处理员工绩效问题的“圣经”。而今,这本书被重新修订出版。 作为人力资源实务专家的丰富经验的结晶,这本书中涵盖了职场中各类的员工绩效问题,比如绩效不达标、行为不当、不服从命令、性骚扰、旷工等等,不一而足。
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