本书系人力资源自考教材中的一册。能否招聘并选拔出合适的员工，从而使组织拥有富有竞争力的人力资源，是一个组织兴衰存亡的关键。本书分为招聘管理的基础、人员招聘、人员甄选、录用与评估四大篇，指导企业为了发展的需要，如何寻找、吸引那些有能力的人才到本企业任职。

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