本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估。本书既关注招聘与录用管理相应理论知识的阐述，更注重招聘与录用管理的实际操作技能的设计，在每章相应的知识点中都设有“你知道吗？”和“操作小技巧”，以及“案例分析”和习题，帮助读者能够更轻松地加深对该知识点的理解，同时提高操作性，进一步加深读者对本章内容的消化吸收。

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