《基于知识吸收能力的企业战略性人才管理研究》高清PDF
作者:张小兵,张泽蔚著
出版:徐州:中国矿业大学出版社
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出版时间:2014.09 (求助前请核对清楚)
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本书主要是对企业战略性人才管理、知识吸收能力和组织绩效关系所进行的理论探讨和实证分析。在文献综述和核心概念界定的基础上,通过理论推演得到假设模型,运用问卷调查数据对模型进行检验,得到最终理论模型和研究结论。在此基础上,给出了研究的管理建议,并指出研究局限和未来研究方向。
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