本册系学术研究专著，在阐述和谐劳动关系特征、内涵基础上，深入地研究了劳动关系的内外因素、影响机理及现阶段国内劳动关系的特点和发展趋势，运用德尔菲法、层次分析法等研究方法对评价指标体系进行构建，包括确定设计的原则和流程、初设指标、筛选指标和确定权重等过程，最终建立起一整套民营企业和谐劳动关系评价指标体系。以潍坊市三家民营企业为样本对本研究构建的和谐劳动关系评价指标体系进行实证探讨。

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