本书从新时期企业人力资源建设的实际出发，对包括招聘、入职管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理、福利管理、离职管理、劳动争议等方面的技术方法，进行了全面系统的介绍，是一本人力资源工作者的工具书。该书将企业人力资源管理方面的实践经验、经典案例加以归纳提炼，并分门别类地编入书中，使这本教材具有很强的实战性。该教材采用“故事导入、理论解析、案例分析、实操演练”的方式，通过对招人、用人、育人、留人等环节的把控，直面企业人力资源管理工作中存在的实务问题，帮助读者认识、分析、解决这些问题，从而提升岗位工作能力。

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