在当今市场竞争日益激烈的环境下，组织的发展离不开科学的绩效管理体系和管理制度。组织要想有效地、可持续地发展，就应该建立一个结合本组织特点的科学的、有效的绩效管理体系，将组织的发展战略、资源、业务和工作有机地结合起来，以提高组织的竞争力和适应性。《绩效管理（第二版）》共10章，主要包括绩效管理概述、绩效管理技术、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈面谈、绩效考核结果的运用、绩效薪酬、团队绩效管理、绩效管理的发展等内容，重点突出绩效管理的学习和运用。各章均以案例为引导，中间穿插知识拓展、阅读资料等，章后配有案例分析，以使学生加深对理论的理解，并提高理论与实践相结合的能力。《绩效管理（第二版）》可作为高等院校的研究生、本科生教材，也可作为短训班的培训教材，还可供管理者自学使用。

📙 相关书籍

  1. 《绩效管理》高清PDF 本教材努力突出以下特色：一是编写体例新颖。每章文首绘制“知识结构图”，梳理本章知识脉络，提出“学习目标”。每章在适当位置嵌入“相关链接”“经典案例分析”，引导学生深化所学内容、接触前沿观点、获取实践经验、拓展视野；二是逻辑结构比较清晰、内容比较全面充实。本教材以基于绩效管理为主线，将绩效计划、绩效监......
  2. 《绩效管理》高清PDF 本书主要阐述了：本书是目前国内最新的绩效管理教材。教材分概述篇、流程篇、技术篇和实务篇四篇系统论述了绩效管理的理念、方法和实务。包括第一章绩效管理概述，第二章绩效管理的未来和展望，第三章绩效管理的基本流程，第四章绩效计划与指标体系的构建，第五章绩效管理过程控制，第六章绩效考核与评价，第七章绩效反馈，......
  3. 《绩效管理》高清PDF 全书共分为十章，主要内容包括：绩效管理概述、绩效管理体系、绩效计划、绩效考核指标与标准的设计、绩效考核的方法与实施等。...
  4. 《绩效管理》高清PDF 本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。本书主要包括了绩效管理基本理论、绩效管理流程和绩效评价方法三部分。...
  5. 《绩效管理》高清PDF 本书共分为绩效管理概述、绩效管理与胜任力、绩效考评方法、绩效管理系统设计、绩效指标标准与权重设计、绩效管理流程、绩效考评质量分析、绩效考核结果应用、绩效风险管理等九章内容。本书不但对绩效管理的发展、绩效管理的概念、绩效管理系统、绩效考评法等相关知识和工具进行了全面的阐述和介绍，还针对绩效管理流程中的......
  6. 《绩效管理》高清PDF 本书介绍了绩效管理的理论和方法，共三篇，分为十二章。其中，第一篇基础理论篇，包括第一章绩效与绩效管理，第二章绩效管理的现状与误区，第三章绩效指标与标准的设计；第二篇工具方法篇，包括第四章目标管理，第五章KPI考核法，第六章平衡计分卡，第七章360度绩效考核，第八章非系统考核法；第三篇实际操作篇，包括......
  7. 《绩效管理 第3版》高清PDF 0603080304...
  8. 《绩效管理 第2版》高清PDF 本书适合作为高校工商专业、人生资源管理专业教材……...
  9. 《绩效管理》高清PDF 全书分为三部分：第一部分是绩效管理基本理论，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论；第二部分是绩效管理流程，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程；第三部分是绩效评价方法，详细介绍个体绩效评价方法、团队及组织层面的绩效评价方法。...
  10. 《绩效管理》高清PDF 绩效管理与组织的使命、核心价值观、愿景、战略、业务流程、文化、团队等密切相关。为了回答绩效管理实践中人们遇到的种种问题，作者在总结归纳绩效管理相关理论与实际经验的基础上，试图构建一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。