本书围绕股权激励, 用深入浅出的形式和易于理解的语言, 通过丰富的案例, 详细介绍了相关知识和实行方法, 全书包括: 什么是股权激励、股权激励的八种模式、股权激励方案设计“七步成诗法”、股权激励体系如何实施等。

📙 相关书籍

  1. 《企业市场影响力对创新绩效的影响研究》高清PDF 面对以创新和技术升级为主要特征的全球竞争，自主创新能力薄弱已经成为我国经济发展的瓶颈制约。我国企业的领导者也并非都是熊彼特所提到的天生具有冒险精神的企业家。实际上只有预期到实施创新能够取得良好的创新绩效，企业领导者才会实施创新。因此，如何提高企业创新绩效成为众多学……...
  2. 《绩效管理实战手记》高清PDF 本书借助大量的案例，说明了管理者在落实绩效管理过程中容易出现的失误和黑洞，借此让广大的企业家和管理者认识到绩效管理的重要性，并且在平日工作中，积累经验，将这个“利器”贯彻落实到底。本书实用性很强，可以帮助企业家和管理者解决实际问题，指导实操者在推行过程中……...
  3. 《绩效的动力 高绩效行为背后的心理密码》高清PDF 本书以心理学为基础，从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读，并总结出了许多有效实用的激励员工高效工作的方法，对管理者打造一支高绩效的团队能带来很大的帮助，......
  4. 《企业绩效考核激励效应的异化研究》高清PDF 本书以绩效考核理论、激励理论、信息不对称与逆向选择理论和异化理论为指导,以企业绩效考核有效激励概念模型为研究参照,分析信息不对称条件下绩效考核激励效应的异化,在逆向选择理论基础上对这一异化的过程进行动态分析,用数值模拟和案例研究验证相关观点,并提出企业绩效考核激励效应回归的思路。...
  5. 《名企绩效考核最佳管理实践》高清PDF 绩效管理是企业人力资源管理当中*为核心，却也是*为挑战的一项重要工作，几乎每一家公司都会进行绩效管理，可是真正能把绩效管理做好并为公司创造真实的管理价值的，并不很多。本书试图在澄清绩效管理的很多误区的基础上，为广大读者正本清源，深入阐述绩效管理的方方面面，并提供了大量的经典案例，来真正提升读者对绩效......
  6. 《研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效的影响研究》高清PDF 该书在回顾突破性创新、知识冲突、组织学习、社会资本、环境动态性、突变理论和耗散结构理论的基础上，构建了研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效影响机制模型，实证分析和检验了组织学习在知识冲突与突破性创新绩效关系间的中介作用、社会资本对知识冲突与组织学习关系的调节作用、环境动态性对探索性学习与突破性创新绩......
  7. 《动态能力对企业绩效影响研究 基于知识整合的视角》高清PDF 本书通过知识整合对企业动态能力的影响进行了系统分析，提出了知识整合影响企业动态能力的构想模型；运用结...
  8. 《企业嵌入绩效理论研究》高清PDF 本书研究的企业嵌入绩效理论致力于解释社会系统与经济系统的嵌入性是通过何种路径与机制影响企业经营绩效。主要工作是构建企业嵌入绩效理论模型框架，并通过3次试验，从一般企业和中小板上市公司两个角度对720家样本企业进行问卷调查和访谈，得到了如下研究结论：关系嵌入、结构嵌入和虚拟嵌入通过组织学习力作为中介、......
  9. 《突发事件情境下企业冗余资源与绩效的关系 基于机会情境的研究》高清PDF 资源是企业赖以生存和发展的基础，而冗余资源是企业中不可避免的一种资源存在形式。有学者指出，冗余资源的作用会随着研究情境的不同而有所区别。当企业面临困境时，冗余资源能够吸收和缓冲环境的冲击，帮助企业应对环境中的不确定性；而在机会情境下，冗余资源则可以通过支持企业生产销售规模的扩大来帮助企业开发利用环境......
  10. 《绩效评估公正感问题研究 结构、前因及效应》高清PDF 本书从组织公正角度探讨绩效评估的若干基础性问题，综合运用社会交换理论和多焦点分析思路，厘清中国企业情境下员工绩效评估公正感的内涵与心理结构，考察绩效评估公正感重要的前因变量，以及绩效评估公正感对员工态度与行为的影响机制。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。