全书系统地阐述了人力资源管理基本理论及最新发展、现代人力资源管理者的成功转型、人力资源规划、员工招聘与管理、员工培训与开发、薪酬管理体系、员工绩效评估系统等方面的内容。有利于广大企业管理者掌握最新的人力资源管理基本原理、方法与技能，构建和完善企业人力资源管理体系。此外，本书并对一些部分做了创新研究，就新生代员工的管理进行了相关论述，以便应对时代发展对其提出的挑战，从而充分发挥出企业人力资源管理应有的价值。

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