本书政府规制的视角出发,针对如何改革和完善国企高管薪酬管理制度展开深入研究。对国企高管薪酬实践现状、政府薪酬规制的主要实践及其效果进行研究,以期科学划定薪酬规制的合理边界,准确评估薪酬规制的经济后果,探寻薪酬规制的有效路径,并不断促进国企高管薪酬制度合法化、合理化和公平化。

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