《影子连带强度及影响因素研究》高清PDF
作者:史亚莉著
出版:成都:四川大学出版社
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学者提出“影子连带”(GhostTies)来描述和概括离开和即将到来的员工对于企业内社会网络的关系。这是影子连带研究的起点,但没有对影子连带的定义、类型等做系统的探索。本文拟对已有文献进行梳理,总结提炼“影子连带”的含义、分类、理论基础;并结合中国本土社会心理学来归纳其作用机制;通过文献评述与深度访谈,提出影子连带强度及其影响因素的测量量表,并通过问卷法进行数据描述与分析。
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