作者：彭川宇编著 出版：成都：四川大学出版社 页数：225    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2012.07 （求助前请核对清楚） 求助编号：9130961370 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书是基于知识经济时代的来临，企业对核心知识员工的依赖，以及人力资本的重要性日益凸显等问题，提出的在前人工作的基础上进行知识员工心理契约的研究，探究知识员工心理契约的具体内容维度，以及心理契约的违背与其态度和行为之间的关系。其目的在于帮助企业充分了解知识员工，建立和维持良好的组织与知识员工关系，具有一定的现实意义。

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