平台型企业的崛起成为互联网时代共享经济发展的一个显著现象。从人力资源管理上，这类企业带来了一个新的课题，就是共享型人力资源模式，这种模式极大提升了人力资源的利用效率，拓展了就业渠道和空间，但同时由于难以有效管理，也产生了一系列问题，尤其以“滴滴事件”为代表，造成了很恶劣的社会影响。本书针对此问题和现象，从招募管理、激励与绩效管理、关系管理、文化管理、约束管理、平台支持、组织结构与管控等各个方面来探讨如何在平台型企业中，有效和良性地实施共享型人力资源管理。

📙 相关书籍

  1. 《首席人才官商业与管理评论 第10辑》高清PDF 新时代-组织人力资源管理发展趋势展望未来十年，组织人力资源管理将会发生重要的转型及变革，人力资源作为战略支撑的重要作用将进一步得到体现，越来越多的组织将需要设立CHO岗位，将HRD升级为CHO就是为了提升人力资源管理在整个组织中的作用。变革时代的干部管理新时代环境下的企业干部管理当前社会正在发生深刻......
  2. 《首席人才官 商业与管理评论 第6辑》高清PDF 该书是《首席人才官商业与管理评论》第六辑，共有23篇文章，分为8个模块：商业与管理评论、HR的业务与价值、薪酬绩效、企业文化、招聘面试、组织变革、标杆企业、管理视点。从不同角度解读了企业管理中人力资源管理相关问题，并从实操的角度分析案例、介绍经验，为HR解决年终各种棘手问题提供方法和思路。...
  3. 《首席人才官商业与管理评论 第8辑》高清PDF 报告中，特别值得关注的一点，是首次明确提到要“在人力资本领域培育新的增长点”，这说明从国家战略的层面，人力已被视作是一种重要“资本”。那么，从人力资源到人力资本提法的变化，对于企业人力资源管理意味着什么那就是意味着以“人力资源为资源”这种思维做管理的时代过去了，我们要面对新的变化。...
  4. 《首席人才官商业与管理评论 第5辑》高清PDF 创新无边界的时代，组织就成为一种目标达成的黏合剂，但是给有能力、有才华、有思想的人提供了相互合作的利益共享平台！ 过去的江湖，有老大撑着门面，老大决策一有闪失，树倒猢狲散，组织就分崩离析了；但是未来的组织，却是分布式的系统，也是去中心化的，更是模块化生长的，每个人都会在江湖的这张大网里找到自己的位置......
  5. 《招聘管理全流程实战方案》高清PDF “招聘，不在于聘，而在于评。”不就是招个人吗有那么麻烦么多来几个人一起面试，新员工也有试用期，不行就辞掉。常常有人这样认为。而在真正的企业人力资源实践中，大多数实践者还真没有太认真。招聘对企业的影响，已经远远超出招聘岗位职责的本身。同时，很多企业的HR的人力资源管理的知识点掌握得很扎实，但是知识架构......
  6. 《招聘管理业务流程与制度》高清PDF 在当下的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的第一资源，人才是推动企业发展的首要因素。那么，企业如何招聘人才？如何开拓招聘渠道？如何通过简历评判和面试筛选适合的人才？本书针对这些问题，从招聘管理业务流程与制度的角度给出了答案。...
  7. 《企业招聘的八节实战课》高清PDF 第一节课选对人比培养人更重要；第二节课，高效招聘的关键点解析；第三节课，靠谱的面试官队伍建设；第四节课，招聘渠道建设和招聘策略的普及；第五节课，招聘流程建设的要点；第六节课，薪酬谈判技巧；第七节课，入职和试用期管理；第八节课，人才培养体系的构建。...
  8. 《CHO首席人才官商业与管理评论 第4辑》高清PDF 本书共分为八大部分，主要内容包括商业与管理评论、专家讲坛、理论探讨、技术实操、管理视点、标杆企业、HR专栏、健康社区。...
  9. 《CHO首席人才官商业与管理评论 第3辑》高清PDF 本书分为供给侧经济下的人力资源变革、人资理论、名家讲坛、标杆企业、行业关注、热点专栏等部分, 主要包括: “供给侧经济”下人力资源管理新命题 ; “民工荒”和中国劳动力供给侧难题的破解挑战等。...
  10. 《CHO首席人才官商业与管理评论 第1辑》高清PDF 本书是智联招聘通过强大的采访阵容和高端的话题报道，专访众多知名企业人力资源总监和业内专家后，由知名企业人力资源高管与业内专家将学者将企业经营管理与人才的选拔、管理、培训、激励、考核等多个方面紧密结合，对我国企业的管理模式、人力资源、职场进行了广泛而深入的探讨，内容上理论联系实际，为我国企业的中高层管......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。