在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的第一资源,人才是推动企业发展的首要因素。那么,企业如何招聘人才?如何开拓招聘渠道?如何通过简历评判和面试筛选适合的人才?本书针对这些问题,从招聘管理业务流程与制度的角度给出了答案。

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