报告中,特别值得关注的一点,是首次明确提到要“在人力资本领域培育新的增长点”,这说明从国家战略的层面,人力已被视作是一种重要“资本”。那么,从人力资源到人力资本提法的变化,对于企业人力资源管理意味着什么那就是意味着以“人力资源为资源”这种思维做管理的时代过去了,我们要面对新的变化。

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