第一节课选对人比培养人更重要;第二节课,高效招聘的关键点解析;第三节课,靠谱的面试官队伍建设;第四节课,招聘渠道建设和招聘策略的普及;第五节课,招聘流程建设的要点;第六节课,薪酬谈判技巧;第七节课,入职和试用期管理;第八节课,人才培养体系的构建。

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