企业的人力资源部门和人员应对未来的挑战。随着社会经济的日益发展，人力资源管理正面临着时代变革的挑战，传统的人力资源管理体系越来越无法与企业发展战略相匹配，因此，力资源“三支柱”体系便应运而生，这一体系将人力资源部分为三个部分：专家中心（COE）、人力资源业务伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）。在这一体系的实施过程中，要不断进行优化与发展，实现与中国企业需求的融合，才能使其人力资源部门和人员逐步转型为价值创造者。本书系统地梳理了HR三支柱模式的相关理论，并针对具体的方面提出了可行的优化及发展路径，此外，本书还选择了一些在人力资源“三支柱”体系发展方面获得成功的企业进行具体分析，以帮助更多。

📙 相关书籍

  1. 《大数据背景下的企业人力资源管理创新研究》高清PDF 本书从大数据背景下人力资源管理面临的挑战出发，系统研究大数据背景下人力资源管理创新的诸多命题，重点是从人力资源管理实践创新的角度进行研究。书中分为上下两篇，分别为理论基础和实务研究。...
  2. 《行为价值管理研究》高清PDF 本书共十个专题：专题一行为价值管理导论，专题二行为价值论，专题三人力资本产权激励机制研究，专题四价值创造行为引导机制研究，专题五人本财务治理研究，专题六行为价值管理基本流程研究，专题七人本价值管理模式研究，专题八人本管理会计研究，专题九行为价值预算管理研...
  3. 《企业人力资源管理运作》高清PDF 本书关注人力资源管理与生产经营管理的衔接方式，把前者嵌入到后者中进行考察，分析人力资源管理的工作重点、作用路径和操作方式。在此基础上，选择典型企业为样本，首先介绍企业的环境、战略和组织背景，指出企业发展对于员工队伍状况的要求；进而从企业实际出发，说明如何发挥各项人力资源管理职能的作用，以满足企业发展......
  4. 《企业人力资源管理导论》高清PDF 企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人力资源管理工作者。...
  5. 《企业核心员工的管理与开发》高清PDF 核心员工是企业的稀缺资源，是企业核心能力的根本来源。随着全球经济一体化进程的加快，企业改革的不断深入和人才竞争的日益加剧，我们已经处在一个人力资源决定企业命运的时代，核心员工在企业管理中的地位和作用日益增强，核心员工的管理与开发对提高企业核心竞争力越来越重要。本书围绕企业核心员工的管理与开发这一课题......
  6. 《人的能耐有多大 发挥员工个性特长的行为管理》高清PDF 本书共分为工具篇、案例篇、说道篇三篇，主要内容包括：行为能力实验测评、行为面试法及应用、人力资源管理HRM2.0、经典行为实验集锦、人才测评机构类型特色与测评市场等。...
  7. 《浅谈闭环管理与HR创新》高清PDF 《浅谈闭环管理与HR创新》本书旨在通过描述中国民营企业、家族企业传承的现状、创新及变革，引出可持续资源管理技术SRMT，即固化闭环管理机制和创新人力资源管理。重点讲解了三定原理：定性、定位和定标，及“TRPM”落地保障法则。...
  8. 《行为塑造》高清PDF 作者根据自己多年的实践经验，总结摸索出了一套如何考核员工的办法，尤其是在绩效管理方面的奖惩办法，对一些企业有一定的帮助，是一本优秀的企业管理方面的图书。...
  9. 《上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究》高清PDF 本书以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查、访谈法等多种研究方法，探索中国文化背景下不当督导的结构，分析愤怒、羞愧、互动公平、情绪劳动、追随力在上司不当督导和下属绩效行为之间的中介作用，同时也探讨职场不文明行为、权力距离、面子压力、应对风格、自我归因、组织心理安全等变量在上司不当......
  10. 《新员工人力资源管理策略研究》高清PDF 本书从新员工招聘策略、新员工培训管理策略、新员工绩效管理策略、新员工薪酬管理策略、新员工关系管理策略、新员工执行力提升策略、新员工成长策略、新员工团队绩效管理策略、新员工与企业的融合策略九个方面，通过对新员工人力资源管理过程不同阶段存在的问题进行剖析，并提出解决问题的策略。本书是对人力资源管……...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。