本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案，通过本书您将学到以下有价值的管理内容：如何设计绩效薪酬激励管理架构绩效管理与绩效考核究竟啥关系企业绩效考核常见都有哪些方法绩效考核指标来源和依据有哪些如何与员工去沟通绩效考核指标考核结果如何能让员工口服心服“末位淘汰制”真的那么科学吗“强制分布法”

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