本书是一部介绍企业人力管理的管理类图书。本书从战略视角下人力资源规划的基础原理讲起，然后从战略视角下企业人力资源管理规划、战略视角下企业工作分析和设计、战略视角下企业员工的招募、战略视角下企业员工的培训、战略视角下企业绩效管理、战略视角下企业薪酬与福利、战略视角下劳动关系与社会保障等方面详细阐述，最后从战略视角下激励管理和跨文化管理方面进行深层次剖析，对企业未来的人力资源管理给出参考。本书是一部优秀的市场类人力管理图书，有一定的市场前景。

📙 相关书籍

  1. 《企业人力资源管理师（一级） 教材精读与历年真题 第2版》高清PDF 《企业人力资源管理师（一级）教材精读与历年真题（第二版）》在编写过程中以国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）》（第三版）为依据，内容涵盖全书重要考点，并汇编了2010年5月至2016年12月的历年考试真题（包含参考答案、评分标准和解析），以供考生学习参考使用。...
  2. 《老板第一防线 防止核心员工流失的策略》高清PDF 本书共分四章，内容包括：第一防线决定成败——核心员工之争就是优势之争；第一防线规避流失风险——核心员工流失的风险管理与规避；第一防线拒绝廉价试验——留念核心员工的策略；第一防线管控员工边界——构建一套完善的核心员工管理体系。...
  3. 《企业人力资源管理师 四级 第3版》高清PDF 本书内容包括：第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。...
  4. 《最关键的200个岗位考核量表》高清PDF 本书从精、准、细、严的角度，详细介绍了高管岗位、人力资源岗位、培训部岗位、广告公关部岗位等的考核项目导图和考核量表。其中“职位说明书”或通过职位分析是编写考核项目导图的依据，考核量表则是依据企业战略、岗位职责等方面的要求来设计的。本书的语言简洁、精练，具有实用性和可操作性。...
  5. 《企业人力资源管理新论》高清PDF 本书共分为五章，主要内容包括：导论；企业人力资源管理新论若干研究综述；企业人力资源风险实证分析；企业人力资源竞争力实证分析等。...
  6. 《企业人力资源管理 理论·实务·案例·实训》高清PDF 本书共10个项目，包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等。...
  7. 《世界500强人力资源总监管理笔记 精装珍藏版 第2季》高清PDF 这是一本以人力资源管理、企业管理为题材，在轻松的故事中学习人力资源管理各项实战技巧的手札宝典。...
  8. 《绩效考核与薪酬管理 第2版》高清PDF 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪......
  9. 《麦肯锡选人用人法则》高清PDF 得人才者得天下！一切的竞争归根结底是人才的竞争，选人用人，关乎事业的成败。本书针对国内企业人力资源管理薄弱之现状，深入地进行案例分析探讨，立意新颖，让每一位管理者都有一个新的观念，为企业储备人才支招。...
  10. 《人力资源与企业管理》高清PDF 本书是高校经济管理专业教学研究论文，主要研究人力资源与企业管理相关研究。随着现代企业制度的进一步深化，人力资源管理成为企业核心竞争力的要素之一。本书对于人力资源管理学科的历史沿革和发展趋势进行了系统的梳理。作者结合一线教学和当代企业在人力资源和企业管理中的典型案例，将人力资源与企业管理结合的重要节点......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。