《世界500强人力资源总监管理笔记 精装珍藏版 第2季》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《人力资源管理艺术与企业建设》高清PDF 经过多年的发展，人力资源管理的基本活动以及所应具有的专业化知识已经形成了比较稳定的体系，本书写作具体包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘、培训开发、绩效管理、绩效奖励、薪酬管理、薪酬结构、薪酬战略、员工福利管理、员工流动管理、劳动关系管理、职业生涯管理。...
2. 《人力资源与企业管理研究》高清PDF 人力资源与企业管理在当今社会有着重要的作用，本书旨在将这两个领域结合从而说明两者的区分和联系。本书首先介绍人力资源管理的基础知识和管理经典理论，在分析各影响因素的基础上，努力紧扣管理实际，使读者尽可能全面而快速地学会各种人的管理知识，强调各人力资源管理基础方法之间的一体性和协调性，在内容取舍与安排上......
3. 《7天速通企业人力资源管理师职业资格考试 基础知识+专业技能 一级》高清PDF 本书针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣最新考试大纲，按照7天划分课时，分析最新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用最短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。...
4. 《大数据背景下的企业人力资源管理创新研究》高清PDF 本书从大数据背景下人力资源管理面临的挑战出发，系统研究大数据背景下人力资源管理创新的诸多命题，重点是从人力资源管理实践创新的角度进行研究。书中分为上下两篇，分别为理论基础和实务研究。...
5. 《成就卓越教练 构建组织的教练实践》高清PDF 本书是为了介绍如何维持、管理、发展一个现有的教练体系，并且这是第一次推介这一主题。本书所讨论的是，如何将教练技术作为组织内部实现目标的一种战术或者战略途径。作者在自身经验和他人智慧的基础上总结出各种诀窍、技巧和指导，是组织管理者、培训师、内外部教练不可多得的好书。...
6. 《人力资源管理师考试教材精编 基础知识》高清PDF 本书主要以历年考试大纲为依据来编写，是一本适用于人力资源管理师一、二、三、四级考试的辅导用书。本书主要由三大部分组成：基础知识、职业道德、常用法律手册，全面系统地阐述了人力资源管理师需要具备的三大要素：过硬的基本理论知识，基本的文化素养和职业道德，法律法规的了解和运用。总体而言，本书是人力资源管理师......
7. 《企业人力资源管理实务必备丛书 企业人力成本控制整体解决方案》高清PDF 本书是全面掌握人力成本控制的指导用书，与其它人力成本控制图书不同，本书首次将人力资源规划、招聘、培训、职位管理、任职资格、员工关系管理、薪酬和福利管理等人力资源模块与人力成本管理有机地接合在一起，帮助管理者通过全面提高人力资源管理水平，增加对人力成本的管控力度，确保企业的人力成本投入能够获得最大的回......
8. 《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》高清PDF 在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考核的深刻理解，对于薪酬管理实践的流程把控和对人性化管理的深刻领悟，都使得这套……...
9. 《老板、经理人双赢之道》高清PDF 随着人力资源越来越受到企业的重视，知识资本的概念逐步得到老板们的认可。很多企业继往开来的责任开始落到经理人的肩上。老板也逐渐意识到经理人是企业持续健康成长的宝贵资源。老板与经理人的相互信任与“共赢”，无疑是双方都想追求的目标。本书就同时站在二者的角度，让老板和经理人能够相互了解并解决双方的问题，实现......
10. 《企业人力资源管理师（四级） 教材精读与历年真题 第2版》高清PDF 《企业人力资源管理师（四级）教材精读与历年真题（第二版）》在编写过程中以职业资格培训教程《企业人力资源管理师（四级）》（第三版）为依据，内容涵盖全书重要考点，并汇编了2007年5月至2016年12月的历年考试真题（包含参考答案、评分标准和解析），以供考生学习参考使用。...