本书在对谦卑型领导力和创业绩效的相关理论进行了梳理的基础上，结合企业访谈，从机会、资源、战略和团队四个方面切入，综合考虑环境的不确定性，提出了谦卑型领导力对创业绩效的系统性研究框架。通过对上海、宁波、杭州和常州等地的创业型企业进行问卷调查，最终共得到292份有效样本。运用SPSS19.0和Amos20.0统计软件，采用描述性统计、相关分析、信度分析、效度分析、层次回归分析等方法对样本数据进行统计分析。本书的研究内容拓展了谦卑型领导力理论，同时也丰富了“领导力-创业”的理论研究。本研究探讨了在环境不确定性的不同水平下，谦卑型领导力对创业环境的作用机制，这为新创企业领导者，尤其是具有谦卑领导风格的管理者，针对不同外部环境合理施行谦卑型领导方式提供理论指导。

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