本书在企业绩效评价理论框架下，借鉴国内外相对成熟的研究成果，对利益相关者视角下企业绩效评价体系进行研究，并采用描述性统计、方差分析、参数检验和非参数检验、相关分析和回归分析等方法对评价结果进行分析。

📙 相关书籍

  1. 《绩效核能 精装行动版》高清PDF 《绩效核能（行动版）》是李太林继《绩效核能101》之后又一力作。《绩效核能（行动版）》从如何打造系统高效的薪酬绩效体系如何让员工为自己而做，实现企业自动运行这一管理实际问题出发，李太林结合自己22年绩效创新实战课程的成果，详细阐述了适合本土化绩效管理的四种绩效创新模式：KSF、积分式、K目标、小湿股......
  2. 《绩效核能101》高清PDF 本书是作者20年倾心缔造的闻名全国的专业性课程，其价值不仅在于思维、方法的前沿，更以落地与快效为核心，采用咨询、辅导、沙盘三式特训法，并提供系统的支持顾问服务。全书分八个章节，分别从绩效系统八步循环图的8个方面来阐述企业绩效落地的有效策略。通过本书，读者可以获得全新的观念和事业，能够更加正确看待薪酬......
  3. 《集成绩效评价理论与方法研究》高清PDF 本书以系统科学理论（系统论、信息论、控制论）为指导，结合有关信息集成、组织集成、管理集成和绩效评价指标制订的理论与方法，对集成绩效评价的理论、对象集成、方法集成、过程集成、指标体系、信息化技术与模块化技术进行了系统的研究。...
  4. 《企业社会责任与企业绩效》高清PDF 《企业社会责任与企业绩效》内容包括绪论、相关文献综述、社会资本理论研究、企业的关系性质：基于社会资本的解释、社会资本和企业行为、基本概念的界定、企业社会责任与企业绩效关系作用机理、数据分析和假设检验以及研究结论与展望。《企业社会责任与企业绩效》的重点是企业的关系性质：基于社会资本的解释，这是本书的理......
  5. 《基于责任视角的企业绩效管理有效性研究》高清PDF 作为绩效管理理论的前沿课题之一，绩效管理有效性理论一直是研究者关注的热点。与此同时，在实践领域，绩效管理无效的现象普遍存在，让企业管理者大为受挫。探究如何把控影响绩效管理有效性的核心因素，提升绩效管理的显著成效具有重要的理论和实践意义。本书以绩效评估准确性为着眼点，从绩效管理系统外部的组织文化这一情......
  6. 《影响高绩效工作系统的因素及作用研究》高清PDF 保持持续竞争优势既是企业亘古不变的追求，也是管理学聚焦的中心。高绩效工作系统作为战略性人力资源管理阶段的研究焦点，也是企业实现持续竞争力的有效路径。本书从组织实施的社会化策略入手，研究制度化和个体化策略对高绩效工作系统的影响；基于社会交换视角，探讨**成员交换关系在社会化策略与高绩效工作系统之间所起......
  7. 《基于EVA的企业绩效评价研究》高清PDF 本书共分八章，内容包括：绩效评价理论；经济附加价值(EVA)理论；整合EVA的理论机理；EVA在我国企业中的有效性分析等。...
  8. 《企业知识网络能力对技术创新绩效的影响研究》高清PDF 创新是国家经济社会发展和企业可持续成长的不竭动力，因而技术创新一直是国内外经济学界和管理学界关注和研究的焦点问题。进入21世纪以来，技术创新的日益复杂使得单个企业不可能具备实现创新任务的所有知识，为弥补知识缺口、提高技术创新绩效，企业有意识构建和管理外部知识网络的行为明显加强。在此背景下，探索外部知......
  9. 《薪酬公平性对企业业绩影响研究》高清PDF 本书先从企业员工公平偏好强度和薪酬不公平程度两个维度来衡量一个企业薪酬公平的高低, 从而为接下来的实证研究“中国上市公司的企业内薪酬不公平程度、企业成员公平偏好强度与业绩的相关关系”提供了理论支持。...
  10. 《创业绩效影响因素研究》高清PDF 本书内容有：绪论，文献研究，理论修正与模型构思，创业绩效影响因素理论模型的案例研究，机会识别与合约精神交互效应的调查研究等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。