本书阐释了企业从战略的始点使命陈述到绩效实现的战略过程，在管制、规范和认知三重不同制度环境作用下，对企业内部和外部利益相关者管理战略以及社会绩效的作用机制。本书从质性资料的探索性因子分析界定了中国企业的价值观维度，实证测量了制度合法性压力对企业内部和外部利益相关者以及社会绩效的影响，从理论与管理实践上丰富了制度理论在社会绩效与利益相关者管理战略的研究成果。

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