《任职资格管理与薪酬设计》高清PDF
作者:蒋伟良,谢兵,郑君君著
出版:北京:企业管理出版社
页数:317 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2010.01 (求助前请核对清楚)
求助编号:9125680150 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《勇敢去工作》高清PDF下载 (美)比尔·特雷热著 2010.01
《职工薪酬核算与管理》高清PDF下载 丛秀云,徐明仙,杨国萍编著 2010.01
《人员的测评与选拔 第2版》高清PDF下载 萧鸣政主编 2010.02
《中国上市公司高管薪酬指数报告》高清PDF下载 高明华等著 2010.02
《目标分解与量化考核设计全案》高清PDF下载 孙宗虎,李作学编著 2010.03
《8+1绩效量化工具与应用》高清PDF下载 胡八一著 2010.04
《新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格》高清PDF下载 《新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格》编委会编著 2010.06
《薪酬绩效体系构建方法与操作》高清PDF下载 马小丽著 2011.08
《绩效考核与管理》高清PDF下载 张培德,李刚著 2009.08
《培训课程开发实务手册》高清PDF下载 罗辉,张俊娟编著 2009.06
本书将从任职资格管理和职能工资体系两大部分开展思考。这两个部分从本质上讲是一个整体,即任职资格体系在薪酬方面的应用就是职能工资系统,或者说任职资格体系是人力资源管理的中心和核心,周边模块属于它的应用领域,如它涉及到了绩效接口和应用、培训接口和应用、薪酬接口和应用等。之所以分开,是考虑职能工资系统的建立非常复杂,涉及到职位分析、职位评估、薪酬策略、薪酬架构、宽带薪酬等一系列专业的设计方法,有必要进行强化理解和说明,所以做了一个表象上的拆分,但从本质上,它们是一个整体。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。