本书系统地论述了现代人力资源管理心理学的相关理论，内容包括：现代人力资源管理心理学的理论基础；现代人力资源管理的个性心理理论；现代人力资源管理的工作分析；现代人力资源管理的人员招聘心理、员工培训心理、员工激励心理、绩效考评心理以及不同群体的心理分析；现代人力资源管理的职业心理；现代人力资源管理的压力管理、情绪管理与时间管理等。全书结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，是一本值得学习研究的著作。

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