本书全面系统地阐述了本门学科的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确规范。本书紧紧围绕人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养，参考和引用了大量国内外文献资料，力求反映本学科最新的研究成果。全书分为三篇，共10章，内容涵盖了人力资源管理心理学的概念与发展历史、人力资源管理心理学的实践、员工心理的维护与发展等完整的知识体系。

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