本书作为苏州大学工商管理学科建设的成果，力求全面系统地介绍和论述国内外人力资源管理理论和实践的最新发展。全书共十二章，可分为五个部分：一是总论部分，包括第一、二章；二是人力资源配备，包括第三、四、五章；三是人力资源开发，包括第六、七章；四是人力资源激励，包括第八、九章；五是人力资源保护和整合，包括第十、十一、十二章。

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